太鋼集團黨委書記、董事長吳小弟為受表彰者頒獎。 王旭宏 李俊杰 攝

勞動(dong)最(zui)光榮，奮斗者(zhe)最(zui)美。習(xi)近平總(zong)書記強調，勞動(dong)模范(fan)和先(xian)進工作者(zhe)是人民的(de)(de)楷(kai)模、國家的(de)(de)棟(dong)梁(liang)，全社(she)會(hui)要(yao)學習(xi)他們的(de)(de)事跡，弘揚他們的(de)(de)精神。

4月29日，太鋼召(zhao)開慶祝中華全國總工(gong)會(hui)成(cheng)立100周年暨(ji)迎(ying)“五(wu)一(yi)”“五(wu)四”勞(lao)模(mo)先進(jin)表彰大會，進(jin)一(yi)步(bu)激(ji)勵廣大干部職工以先進(jin)為榜樣，大力弘(hong)揚勞(lao)模(mo)精(jing)(jing)神(shen)(shen)、勞(lao)動精(jing)(jing)神(shen)(shen)、工匠精(jing)(jing)神(shen)(shen)、五(wu)四精(jing)(jing)神(shen)(shen)，大力弘(hong)揚寶武精(jing)(jing)神(shen)(shen)和李雙(shuang)良精(jing)(jing)神(shen)(shen)，賡續前行、砥(di)礪奮進(jin)，在加(jia)快建設世界一(yi)流(liu)不銹鋼(gang)企業的征程中(zhong)再(zai)立(li)新功。

大會隆重表彰(zhang)了榮獲全國(guo)勞(lao)動模(mo)范、山西省五一勞(lao)動獎(jiang)、中國(guo)寶武年度人(ren)物獎(jiang)、太(tai)原市五一勞(lao)動獎(jiang)，以及太(tai)鋼(gang)勞(lao)模(mo)先(xian)(xian)進、青年先(xian)(xian)進、技術比武先(xian)(xian)進、精神文明建設先(xian)(xian)進等一批過去一年為公司(si)改革發展做(zuo)出(chu)突出(chu)貢(gong)獻的先(xian)(xian)進集體(ti)和優秀個人(ren)。

太(tai)鋼集(ji)(ji)團(tuan)黨(dang)委書記、董(dong)事長吳小(xiao)弟代表公司黨(dang)政對受到表彰的勞動模范、先進(jin)集(ji)(ji)體和(he)先進(jin)個(ge)人(ren)表示熱烈祝賀(he)，對大家的辛(xin)勤(qin)付出(chu)和(he)無私奉獻(xian)致以崇高的敬意。

結合當前形勢任務，就進(jin)一步弘(hong)揚勞(lao)模精神，齊心(xin)協力(li)推動公司改革(ge)發展，吳小弟提出三方(fang)面要求。

大(da)力弘揚和(he)傳承勞模精(jing)神(shen)、勞動(dong)(dong)精(jing)神(shen)和(he)工(gong)匠(jiang)精(jing)神(shen)，為(wei)推動(dong)(dong)公司高質量發展(zhan)(zhan)提供強(qiang)大(da)動(dong)(dong)力。黨(dang)的十八大(da)以來(lai)，習近平(ping)總書記高度重視和(he)深切關懷勞模群體(ti)，并對全社會大(da)力弘揚勞模精(jing)神(shen)、勞動(dong)(dong)精(jing)神(shen)、工(gong)匠(jiang)精(jing)神(shen)提出了(le)明確要求、寄予(yu)了(le)深厚期望。太鋼有著九十余年的發展(zhan)(zhan)歷史，一大(da)批忘我奉獻、頑強(qiang)奮斗、拼搏進(jin)取(qu)的勞模先進(jin)，推動(dong)(dong)著公司不斷(duan)向前發展(zhan)(zhan)，更是凝(ning)結(jie)形成了(le)以“一心為公、艱苦創業”為核心的李雙良精神，激勵著一代又一代太鋼人與企業同成長、共奮進。今天受到表彰的先進典型是真正的奮斗者、奉獻者、創造者，更是“鋼鐵報國、開放融合、嚴格苛求、鑄就強大”的寶武精神和李雙良精神的傳承者、踐行者和示范者。當前，市場環境和競爭形勢嚴峻，我們更要高度重視和深入挖掘勞模精神、勞動精神和工匠精神的內涵和價值，領導干部要帶頭在全員中大力弘揚寶武精神和李雙良精神，發揚勞模精神，激勵大家拿出精氣神，進一步激發家國情懷和報國之志，更好推動公司高質量發展。

以(yi)先進(jin)(jin)典型為標桿，緊緊錨(mao)定重(zhong)點任(ren)務(wu)，推動(dong)(dong)各項(xiang)工作落地見效。黨的(de)(de)十(shi)八(ba)大以(yi)來，習(xi)近(jin)平總書記(ji)先后兩次考察太鋼，對太鋼工作提出明確要求，寄予(yu)厚望(wang)。太鋼不(bu)僅(jin)承(cheng)(cheng)載著中國寶武(wu)乃至中國不(bu)銹(xiu)鋼產業(ye)高(gao)(gao)質量發展的(de)(de)歷史重(zhong)任(ren)，更承(cheng)(cheng)載著習(xi)近(jin)平總書記(ji)的(de)(de)殷切期望(wang)和(he)重(zhong)托。一(yi)是要進(jin)(jin)一(yi)步強(qiang)化(hua)(hua)(hua)政治意識，以(yi)強(qiang)烈的(de)(de)使命(ming)擔當(dang)推動(dong)(dong)公司改革發展，充分發揮(hui)先進(jin)(jin)典型的(de)(de)示范帶動(dong)(dong)作用(yong)(yong)，以(yi)科(ke)技創新(xin)為引領，積(ji)極服(fu)務(wu)國家重(zhong)大戰略，加強(qiang)應(ying)用(yong)(yong)基礎研究和(he)前沿研究，持續培育和(he)壯大新(xin)質生產力；圍繞(rao)市(shi)(shi)場(chang)和(he)客戶需求做好產品規劃(hua)，推動(dong)(dong)高(gao)(gao)端產品產業(ye)化(hua)(hua)(hua)、規模化(hua)(hua)(hua)、市(shi)(shi)場(chang)化(hua)(hua)(hua)；加速科(ke)技創新(xin)成果轉化(hua)(hua)(hua)應(ying)用(yong)(yong)，推動(dong)(dong)傳(chuan)統行(xing)業(ye)材料升級和(he)新(xin)領域應(ying)用(yong)(yong)拓(tuo)展，構建產品差(cha)異化(hua)(hua)(hua)競爭新(xin)優勢。二是要深入踐行(xing)“四化”“四有”和“三壓減三提升”工作要求，全力推動公司高質量發展。要深耕細作市場，深化產品經營。強化以客戶為中心的理念，圍繞QCDVS全面提(ti)升滿足客戶(hu)需求和(he)為(wei)客戶(hu)創造價(jia)值(zhi)的(de)能(neng)力(li)；積極推(tui)進精(jing)(jing)益(yi)化(hua)(hua)(hua)排(pai)產(chan)(chan)和(he)柔(rou)性生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)，實現生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)計劃與(yu)市場(chang)(chang)、現場(chang)(chang)的(de)精(jing)(jing)準銜接；加強渠(qu)(qu)道(dao)建設(she)，助力(li)公司(si)提(ti)升差異(yi)化(hua)(hua)(hua)、近地(di)(di)化(hua)(hua)(hua)、直供化(hua)(hua)(hua)、國際化(hua)(hua)(hua)水平；暢通客戶(hu)抱怨、異(yi)議和(he)期望的(de)溝通渠(qu)(qu)道(dao)，快(kuai)速響應，推(tui)動(dong)(dong)公司(si)產(chan)(chan)品、技術(shu)、質量(liang)和(he)服務水平的(de)全面提(ti)升。要(yao)精(jing)(jing)打細算(suan)，做實算(suan)賬(zhang)經營。以(yi)提(ti)高(gao)內涵(han)式效率(lv)、推(tui)動(dong)(dong)內涵(han)式發展為(wei)牽(qian)引，深化(hua)(hua)(hua)多(duo)視角、全方(fang)位、精(jing)(jing)益(yi)化(hua)(hua)(hua)、全員化(hua)(hua)(hua)算(suan)賬(zhang)經營，打通采、產(chan)(chan)、銷(xiao)各(ge)環節，完善閉環算(suan)賬(zhang)經營體(ti)系；強化(hua)(hua)(hua)“一(yi)總部多(duo)基地(di)(di)”體(ti)系能(neng)力(li)，充分(fen)發揮規模(mo)效應，創造協同(tong)價(jia)值(zhi)；大力(li)營造算(suan)賬(zhang)經營文化(hua)(hua)(hua)，讓“算(suan)賬(zhang)”成為(wei)工作(zuo)中習慣(guan)，夯(hang)實公司(si)高(gao)質量(liang)發展基礎。要(yao)刻苦鉆研技術(shu)，爭(zheng)當時代尖兵。推(tui)進以(yi)Deep-Seek為代表的(de)大模(mo)型技術在(zai)不銹鋼制造(zao)領域(yu)的(de)深化(hua)應用，推動公司數智化(hua)轉型，助力公司改革(ge)發展跨(kua)上新高度。三是要扎實(shi)(shi)推進誠信文化(hua)建設(she)，做(zuo)到履(lv)職踐諾。大力倡(chang)導(dao)“說(shuo)老實(shi)(shi)話(hua)、辦老實(shi)(shi)事、做(zuo)老實(shi)(shi)人”的(de)價值導(dao)向(xiang)和用人導(dao)向(xiang)。強化(hua)全員(yuan)標準意識，形成說(shuo)實(shi)(shi)話(hua)、出實(shi)(shi)招、辦實(shi)(shi)事的(de)良好氛圍(wei)。

深耕先進(jin)典(dian)型成長沃土，鍛造一流干部(bu)職工(gong)(gong)隊伍。建(jian)設(she)世界一流不銹鋼(gang)企業(ye)(ye)，必須有一流的人(ren)才隊伍做支撐。一要持續加(jia)大培(pei)養選樹先進(jin)典(dian)型力度，要健全完善先進(jin)典(dian)型培(pei)養選樹機制，讓更多勞動(dong)者成為勞模、成為先進(jin)。要落實新時代產業(ye)(ye)工(gong)(gong)人(ren)思想引領、建(jian)功立業(ye)(ye)、素質提升等(deng)措施，依托(tuo)現有的勞動(dong)競賽、技能大賽、“創新工作室”、導師帶徒等平臺體系，為員工搭建建功立業平臺努力打造一支知識型、技能型、創新型的高素養勞動者隊伍。二要營造比學趕超、積極向上的濃厚氛圍。大力傳承和弘揚李雙良“一心為公、艱苦創業”的工人階級主人翁精神，大力選樹宣傳各類先進典型，讓勞模先進事跡進車間、進班組、進崗位，引導和帶動全員，特別是青年員工堅定目標信心，奮力攻堅克難，爭做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代產業工人，凝聚勞動光榮、技能寶貴的價值認同。三要健全完善配套機制，為先進典型成長提供保障。讓勞模先進“勞有所獲、勞有所成、勞有所樂、勞有所榮”，幫助解決實際困難，營造積極向上、團結和諧的工作氛圍。

會(hui)上，與會(hui)代(dai)表(biao)集體觀看(kan)了太鋼慶祝(zhu)中華全國總工(gong)會(hui)成立100周(zhou)年(nian)宣傳片《熔(rong)煉(lian)百年(nian)精神，鑄就鋼鐵脊(ji)梁》。會議特(te)別邀請(qing)公(gong)(gong)司(si)退休職工(gong)、全國(guo)(guo)勞(lao)動模(mo)(mo)范(fan)王(wang)玉玲作了交(jiao)流發(fa)言。全國(guo)(guo)勞(lao)動模(mo)(mo)范(fan)牛國(guo)(guo)棟(dong)，寶(bao)武工(gong)匠(jiang)、山西省五(wu)一勞(lao)動獎章獲得(de)者(zhe)、煉(lian)鐵廠(chang)高(gao)爐(lu)工(gong)場三高(gao)爐(lu)作業(ye)區副(fu)作業(ye)長唐順兵，中國(guo)(guo)寶(bao)武銀(yin)牛獎、太原(yuan)市五(wu)一勞(lao)動獎章、太鋼特(te)級勞(lao)動模(mo)(mo)范(fan)獲得(de)者(zhe)、嵐縣礦業(ye)公(gong)(gong)司(si)選(xuan)礦磨(mo)磁作業(ye)區集控操作黃超分(fen)別發(fa)表獲獎感言。

太鋼集(ji)團(tuan)黨委常(chang)委、紀(ji)委書(shu)記武(wu)海山(shan)主持會(hui)議(yi)。會(hui)議(yi)以視頻方式召開。公(gong)司助理級以上領(ling)導(dao)，公(gong)司各(ge)職能部門、業務部門、業務中心負(fu)責(ze)人，太原地區(qu)各(ge)直屬(shu)黨組織副書(shu)記、工會(hui)主席，特邀老勞模，受表彰(zhang)的(de)部分代表在(zai)主會(hui)場(chang)參會(hui)。各(ge)基地、各(ge)單位(wei)主要領(ling)導(dao)、團(tuan)委書(shu)記及(ji)獲獎(jiang)職工在(zai)分會(hui)場(chang)參會(hui)。