近日，太鋼集團正式(shi)印發(fa)《太鋼十大質(zhi)量禁令》（以下簡稱(cheng)《禁令》），從“人、機、料、法、環”全(quan)維度劃定質(zhi)量管理底(di)線(xian)，旨在強化全(quan)員質(zhi)量紅線(xian)意識，加(jia)強誠(cheng)信(xin)文化建(jian)設(she)，落實 2025 年“質(zhi)量月”啟動會精神，為產品質(zhi)量安全提(ti)供(gong)剛(gang)性保(bao)障。

《禁(jin)令》內容聚焦生產全流(liu)程關鍵環節，明(ming)確十條不可觸碰的 “紅(hong)線”。在人(ren)員(yuan)管理(li)上，嚴禁(jin)(jin)(jin)無資質(zhi)(zhi)者(zhe)從事關(guan)(guan)(guan)鍵(jian)質(zhi)(zhi)量控制(zhi)(zhi)崗(gang)(gang)位，要求質(zhi)(zhi)檢(jian)人(ren)員(yuan)持《質(zhi)(zhi)量檢(jian)驗(yan)、判定人(ren)員(yuan)任職資格證(zheng)書》上崗(gang)(gang)；在設備與計(ji)量管理(li)上，嚴禁(jin)(jin)(jin)裝備精(jing)度不達(da)標、關(guan)(guan)(guan)鍵(jian)計(ji)量器具(ju)失效(xiao)過期時繼續生產使用，明確(que)設備精(jing)度紅(hong)線與計(ji)量器具(ju)校準周期；在生產規(gui)(gui)范上，嚴禁(jin)(jin)(jin)無崗(gang)(gang)位規(gui)(gui)范、控制(zhi)(zhi)計(ji)劃、工(gong)藝(yi)規(gui)(gui)程時盲目(mu)生產，杜(du)絕擅自(zi)變更工(gong)藝(yi)參數、放寬(kuan)原輔料驗(yan)收標準；在質(zhi)(zhi)量管控上，嚴禁(jin)(jin)(jin)偽造(zao)篡(cuan)改質(zhi)(zhi)量記錄、關(guan)(guan)(guan)鍵(jian)質(zhi)(zhi)量控制(zhi)(zhi)手(shou)段失效(xiao)仍(reng)生產，要求質(zhi)(zhi)量問(wen)題未(wei)(wei)解決、異常品未(wei)(wei)確(que)認時不得繼續生產或(huo)放行。每(mei)條(tiao)禁(jin)(jin)(jin)令(ling)均配套(tao)詳細解釋，明確(que)執行標準與禁(jin)(jin)(jin)區邊(bian)界。

為推動《禁令》落地見效，公司提出明確(que)工作要求。各單位須立即組織全(quan)員(yuan)專題學(xue)習宣貫，重點(dian)覆蓋生產、技(ji)術(shu)、質量、設(she)備等崗位，確(que)保員(yuan)工知(zhi)曉、理解、敬畏禁令；需將十(shi)條(tiao)禁令細化分解至廠、作業區、崗位三級，結合(he)實(shi)際流程明確(que)責任部(bu)門、崗位及(ji)責任人，細化內容需通(tong)(tong)俗易(yi)懂、貼合(he)實(shi)操，經質量主管(guan)副職審(shen)核(he)(he)后(hou)(hou)報送制(zhi)造部(bu)；制(zhi)造部(bu)將聯合(he)裝(zhuang)備部(bu)開展專項審(shen)核(he)(he)，審(shen)核(he)(he)通(tong)(tong)過后(hou)(hou)各單位需以(yi)正式(shi)文件發(fa)布，并組織全(quan)員(yuan)專項培訓，最終實(shi)現 “人(ren)人(ren)知禁令、崗(gang)崗(gang)守紅線”的目標。

此次《禁令》發布，是(shi)太(tai)鋼集團深(shen)化全面質(zhi)量管(guan)理，扎實(shi)(shi)推(tui)進誠(cheng)信(xin)文化建(jian)設(she)的重(zhong)要舉措(cuo)，將進一步壓實(shi)(shi)質(zhi)量責任，防范(fan)質(zhi)量風險，為(wei)公司高質(zhi)量發展(zhan)奠定堅實(shi)(shi)基礎(chu)。