各有关单位：

根(gen)据山西省(sheng)人(ren)(ren)力资(zi)源和社(she)会保(bao)障厅《关于印发(fa)〈职称(cheng)评(ping)审管理(li)实施细则〉的通知》（晋人(ren)(ren)社(she)厅发(fa)〔2021〕28号）和《关于做好2025年度全省(sheng)职称评审(shen)工作的通知》（晋人社厅函〔2025〕560号）精(jing)神，现就2025年工(gong)程(cheng)系列冶金(jin)工(gong)程(cheng)专业高级工(gong)程(cheng)师评审工(gong)作有(you)关事项通知如下：

一、组织管理

2025年工(gong)(gong)程(cheng)系列冶金工(gong)(gong)程(cheng)专(zhuan)业(ye)高(gao)级工(gong)(gong)程(cheng)师评审(shen)(shen)工(gong)(gong)作，在省人力资(zi)源(yuan)和社会保障(zhang)厅的(de)管理和指导下，由(you)太钢集(ji)团(tuan)冶金专(zhuan)业(ye)高(gao)级工(gong)(gong)程(cheng)师评审(shen)(shen)委员会具体(ti)组(zu)织实施。

二、评审范围

（一(yi)）人员范围(wei)

太钢集团所属从事(shi)冶(ye)金工程专业工作，符合(he)申(shen)报评审条件的(de)专业技术人(ren)(ren)才和高技能人(ren)(ren)才。

太钢集团以外人(ren)员采取委(wei)托(tuo)评审方式(shi)进行申报。包(bao)括我省各类企事业(ye)单位、非公(gong)经(jing)济组(zu)织(zhi)和(he)(he)社会组(zu)织(zhi)、已办理委(wei)托(tuo)手续的中国(guo)宝武(wu)驻晋单位中，从事冶金工(gong)程专业(ye)的技(ji)术和(he)(he)高技(ji)能人(ren)才。

下列人员不得申报：

1.国(guo)家公务员（含(han)参照公务员法管理单位工作人(ren)员）；

2.退休人员（已(yi)办理退休手续或达到国家(jia)法定退休年龄的人员，以评委会办事机(ji)构(gou)开始(shi)收审材料之日为界）；

3.事业单(dan)位受到记过以(yi)上处分(fen)且(qie)在处分(fen)期(qi)的人(ren)员；

4. 企业单位(wei)申报当年受到(dao)安全生(sheng)产事故追责(ze)问责(ze)，受到(dao)记过以上处分(fen)且(qie)在处分(fen)期(qi)的人员。

（二）评审专业范围

冶(ye)金(jin)(jin)(jin)工(gong)程(cheng)专(zhuan)业：钢铁冶(ye)金(jin)(jin)(jin)、冶(ye)金(jin)(jin)(jin)焦化(hua)、金(jin)(jin)(jin)属(shu)(shu)材(cai)料与热处理、粉末冶(ye)金(jin)(jin)(jin)、金(jin)(jin)(jin)属(shu)(shu)压力加(jia)工(gong)、冶(ye)金(jin)(jin)(jin)热能工(gong)程(cheng)、耐火材(cai)料、冶(ye)金(jin)(jin)(jin)实验技术、高分子材(cai)料与工(gong)程(cheng)、复合材(cai)料与工(gong)程(cheng)、冶(ye)金(jin)(jin)(jin)矿山采矿工(gong)程(cheng)、冶(ye)金(jin)(jin)(jin)矿山选矿工(gong)程(cheng)等专(zhuan)业；

有色(se)(se)金(jin)属矿(kuang)(kuang)冶(ye)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)专业(ye)：矿(kuang)(kuang)物加(jia)工(gong)(gong)(gong)（选矿(kuang)(kuang)）工(gong)(gong)(gong)程(cheng)、贵重(zhong)金(jin)属冶(ye)金(jin)、轻金(jin)属冶(ye)金(jin)、稀有金(jin)属冶(ye)金(jin)、材料与加(jia)工(gong)(gong)(gong)、有色(se)(se)金(jin)属热(re)能(neng)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)、有色(se)(se)金(jin)属分(fen)析(xi)测试等专业(ye)。

申(shen)报人(ren)员可(ke)根(gen)据自己从(cong)事(shi)的(de)专业(ye)技术(shu)工作实际(ji)，按(an)以(yi)上专业(ye)类别(bie)申(shen)报，凡不属于上述专业(ye)范围的(de)不予(yu)受理。

三、申报条件

（一(yi)）品德条(tiao)件

坚持(chi)德才兼备、以德为先的(de)原则，凡申报评审冶金专业(ye)高级(ji)工程师的(de)人员，必须遵守中华(hua)人民共和(he)国宪(xian)法、法律(lv)和(he)法规(gui)，具(ju)备良好的(de)职(zhi)业(ye)道德、敬业(ye)精神，作(zuo)(zuo)风(feng)端正；热爱(ai)本职(zhi)工作(zuo)(zuo)，认真(zhen)履行岗(gang)位职(zhi)责。

（二）学历条件

须具备本(ben)(ben)专业(ye)或相近专业(ye)（与冶金专业(ye)相关的理科、工(gong)科专业(ye)）大(da)学本(ben)(ben)科及以(yi)上学历。对在(zai)基层一(yi)线(xian)从事本(ben)(ben)专业(ye)技术工(gong)作满20年、业绩(ji)突(tu)出的(de)人(ren)员，学历可放宽到大专。

基层一线是指国有企业(ye)和非(fei)公经(jing)济组织中在项目或施(shi)工现场直接从事(shi)或参与(yu)具体(ti)生产活动的专业(ye)技(ji)术(shu)人员和高技(ji)能人才；或在县（市(shi)、区）以下事(shi)业(ye)单位(wei)工作的人员。

（三）资历条件

任工(gong)程师满5年，即2020年底前取得工(gong)程师(shi)职(zhi)称或相(xiang)关(guan)中级职(zhi)业(ye)资格(ge)且聘任的(de)；获得与本人(ren)从事专业(ye)一(yi)致的(de)工(gong)程类硕(shuo)士专业(ye)学位(wei)的(de)，任工(gong)程师(shi)满4年，即2021年底前取(qu)得(de)工程师职称或相关中级(ji)职业资格且聘任的；获博士(shi)学(xue)位的，任工程师满(man)2年，即2023年底前取(qu)得工程(cheng)师职称或(huo)相关(guan)中级职业(ye)资格且聘任(ren)的。

任职(zhi)时间(jian)以(yi)事业单位专(zhuan)业技(ji)术人(ren)(ren)员(yuan)工(gong)资(zi)调整审批表中的岗位聘(pin)任时间(jian)为(wei)准(zhun)(zhun)，国有企(qi)业专(zhuan)业技(ji)术人(ren)(ren)员(yuan)以(yi)聘(pin)任文件时间(jian)为(wei)准(zhun)(zhun)，非公有制领域专(zhuan)业技(ji)术人(ren)(ren)员(yuan)以(yi)取得工(gong)程(cheng)师职(zhi)称(cheng)时间(jian)为(wei)准(zhun)(zhun)。

取得其他系列高级职称且长期从(cong)事冶(ye)金(jin)工(gong)程专业技术工(gong)作的(de)人员，可转评冶(ye)金(jin)专业高级工(gong)程师，评审条(tiao)件按照正常(chang)申报的(de)有关(guan)要求(qiu)执(zhi)行。

专业技术人员因(yin)工(gong)(gong)作单位(wei)(wei)或岗位(wei)(wei)变动(dong)，在(zai)现专业技术岗位(wei)(wei)工(gong)(gong)作满一年(nian)，且年(nian)度考核合格及以上等次，按(an)规定(ding)转(zhuan)评现岗位(wei)(wei)同级(ji)职(zhi)称(cheng)后，方(fang)可申(shen)报上一级(ji)职(zhi)称(cheng)。同级(ji)职(zhi)称(cheng)任职(zhi)时(shi)间连续(xu)计算，业绩成果在(zai)晋升时(shi)可继续(xu)使用。

（四）工作经历(li)能力条件(jian)

任工(gong)程师期(qi)间，须承担(dan)完(wan)成下列工(gong)作项目之一：

1.主(zhu)持或(huo)作(zuo)为主(zhu)要(yao)技(ji)(ji)(ji)术(shu)骨(gu)干(gan)(gan)完成一项(xiang)省（部(bu)）级以上(shang)重点工(gong)(gong)程(cheng)技(ji)(ji)(ji)术(shu)项(xiang)目(mu)、省科技(ji)(ji)(ji)计划(hua)项(xiang)目(mu)等，经(jing)有关主(zhu)管(guan)部(bu)门验(yan)收(shou)通(tong)过，或(huo)主(zhu)持或(huo)作(zuo)为主(zhu)要(yao)技(ji)(ji)(ji)术(shu)骨(gu)干(gan)(gan)完成市级以上(shang)或(huo)大(da)型企业重点工(gong)(gong)程(cheng)技(ji)(ji)(ji)术(shu)项(xiang)目(mu)两项(xiang)以上(shang)，经(jing)有关主(zhu)管(guan)部(bu)门验(yan)收(shou)通(tong)过。

2.主(zhu)持(chi)或作为主(zhu)要技(ji)术骨(gu)干完成工程成套设(she)备研制、技(ji)术推广应用、技(ji)改、新产品开发等项(xiang)目三(san)项(xiang)及以上(shang)，通过评定验收，已产生良好的社会效益和经(jing)济(ji)效益，并提(ti)供相关证实性材(cai)料。

3.作为主(zhu)要(yao)技(ji)术(shu)(shu)负责人参与编(bian)写省(sheng)、市级（或大型企(qi)业）技(ji)术(shu)(shu)规范、规程两(liang)项及(ji)以(yi)上。

4.主持或(huo)作为主要技术(shu)(shu)骨干(gan)完成一项大型企业或(huo)大型企业中(zhong)两项厂级工程技术(shu)(shu)项目报告、方案的编(bian)制，并(bing)通过论证。

（五(wu)）业绩成果条件

任工程师期(qi)间，取得的业绩、成果(guo)须符合下列条件之一：

1.作(zuo)为主要技(ji)(ji)术(shu)负责(ze)人或(huo)(huo)主要技(ji)(ji)术(shu)骨干(gan)获(huo)得省(sheng)（部）级(ji)科(ke)(ke)学技(ji)(ji)术(shu)奖(jiang)、国家科(ke)(ke)技(ji)(ji)专(zhuan)项(xiang)(xiang)奖(jiang)一项(xiang)(xiang)以上，或(huo)(huo)作(zuo)为主要技(ji)(ji)术(shu)负责(ze)人或(huo)(huo)主要技(ji)(ji)术(shu)骨干(gan)获(huo)得省(sheng)科(ke)(ke)技(ji)(ji)专(zhuan)项(xiang)(xiang)奖(jiang)、市(shi)级(ji)科(ke)(ke)学技(ji)(ji)术(shu)奖(jiang)、大型企业科(ke)(ke)技(ji)(ji)奖(jiang)两项(xiang)(xiang)以上，或(huo)(huo)获(huo)得市(shi)级(ji)科(ke)(ke)技(ji)(ji)专(zhuan)项(xiang)(xiang)奖(jiang)三项(xiang)(xiang)以上。

2.获(huo)得(de)一(yi)项以上国家发明(ming)专利(li)或二项以上实用新(xin)型专利(li)（专利(li)须在有效(xiao)期(qi)内），并经(jing)转化(hua)实施取得(de)了明(ming)显的经(jing)济(ji)效(xiao)益，须提供相关证实性(xing)材料。

3.主持(chi)或(huo)(huo)作(zuo)为主要技(ji)术骨干参加的单位工程(cheng)设计或(huo)(huo)施工项(xiang)目(mu)获行业主管部(bu)门颁发的优秀设计奖(jiang)、优秀工程(cheng)称(cheng)号一项(xiang)以(yi)上，或(huo)(huo)作(zuo)为主要技(ji)术负(fu)责人完(wan)成(cheng)的工程(cheng)项(xiang)目(mu)，达(da)到国家(jia)优良标准，受到省级及以(yi)上部(bu)门表彰。

4.在推广应用(yong)新技(ji)术(shu)、新工(gong)艺或负责生(sheng)产技(ji)术(shu)、技(ji)术(shu)创新、质量提升等方面(mian)成绩(ji)突出，解决了关(guan)键性技(ji)术(shu)问题(ti)，受到(dao)大型企业或省、市有(you)关(guan)部门的表彰。

工作经历能(neng)力和业绩成果(guo)条件中所述(shu)“项目”，均指冶金工程专业(ye)领域的项目；“主(zhu)持”一(yi)般为项目课题组第1名；“主要技术(shu)负责人”指国家级(ji)项目课题组(zu)前(qian)5名(ming)、省（部）级项目课题组前4名、行业主管部门(men)项(xiang)目课题组前3名、市级或大(da)型(xing)企业项目课(ke)题组前2名；“主(zhu)要技术骨(gu)干”指项目鉴定(ding)书(shu)中排名前1/2的参与(yu)人(ren)员或(huo)持有成果奖励证(zheng)书者；“以上(shang)”均含本级(ji)或(huo)本数。

一项科研项目、课题或(huo)工(gong)程(cheng)建设项目多次获奖，只(zhi)能作(zuo)为业绩成(cheng)果的一条(tiao)，应选(xuan)取最(zui)高(gao)奖项，不能重复使(shi)用。

（六）学术(shu)技术(shu)条(tiao)件

任(ren)工程师期间(jian)，公开发表、出版有较(jiao)高(gao)水平的本专业学术论(lun)文、著(zhu)作或(huo)撰写有较(jiao)高(gao)价值的专业技术报(bao)告(gao)，具备下列(lie)条件(jian)之一：

1.在中国(guo)科学院、中国(guo)工(gong)程院、国(guo)家(jia)专业学会(hui)(hui)及专业分(fen)会(hui)(hui)、有博(bo)士授予权的本科院校及科研(yan)单位、国(guo)家(jia)行业主(zhu)管部门主(zhu)办的学术(shu)期刊上发(fa)表一篇及以上学术(shu)论(lun)文。

2.除(chu)1规定以外发表的(de)其他学术论(lun)文或(huo)专业(ye)技(ji)(ji)术报告总(zong)计三项及以上。专业(ye)技(ji)(ji)术报告指：作为主持或(huo)主要技(ji)(ji)术骨干完成(cheng)的(de)大(da)型企业(ye)级以上工程项目(mu)方案(an)，科研(yan)成(cheng)果，标准、规程、专利、工法的(de)理论(lun)研(yan)究，工程项目(mu)可行(xing)性(xing)研(yan)究报告、产(chan)品研(yan)制报告、实(shi)施项目(mu)的(de)技(ji)(ji)术总(zong)结等(deng)。

3.作(zuo)为主要作(zuo)者，出版一部学术、技术专著，专著字数在10万字以上，且本人(ren)撰写部分不(bu)少于50%（须同时提(ti)交一篇答(da)辩材料，其(qi)内容在2中选(xuan)取一项，字数不得少于2000字）。

学术论文，须(xu)是独立或以(yi)第一作者(zhe)发表在冶金工程专(zhuan)业期(qi)刊参考目(mu)录内的期(qi)刊上(shang)，字数不少(shao)于2000字。尚未列入冶金(jin)工程专业期刊参考目录(lu)的(de)，以(yi)期刊代码作为认(ren)定依(yi)据(ju)(ju)。所提交的(de)论文均(jun)须附(fu)万方数据(ju)(ju)资源系统、重庆维普中文科技(ji)期刊数据(ju)(ju)库、清华同方中国知网(wang)等国内主(zhu)流数据(ju)(ju)库网(wang)站上的(de)检索页，并加盖本单(dan)位人事（职(zhi)称）管理(li)部门的(de)公章。

专(zhuan)著须是在国(guo)家专(zhuan)业(ye)出(chu)版(ban)社出(chu)版(ban)、适用(yong)于本专(zhuan)业(ye)工程(cheng)师及以上工程(cheng)技术人(ren)员参阅应用(yong)的学术、技术专(zhuan)著，并附在国(guo)家新闻出(chu)版(ban)广电总局网站“CIP数据核(he)字号验证”的检索页(ye)，并加盖本单位人事（职称(cheng)）管理部门的公章。

专业技术(shu)报告须以(yi)论(lun)文(wen)(wen)格式撰(zhuan)写(xie)，要求具有技术(shu)阐述、技术(shu)提(ti)炼、数据齐(qi)全准确，文(wen)(wen)字通顺，结论(lun)正确，每(mei)篇(pian)字数为2000字以上。学术论文和(he)专(zhuan)业技术报告均可作为答(da)辩(bian)材料。

（七）考核(he)条件

申(shen)报评审工程系列冶金工程专业(ye)高级工程师的(de)专业(ye)技(ji)术(shu)人员，必(bi)须参加年(nian)度(du)考(kao)核和任职期(qi)满考(kao)核，任工程师以来年(nian)度(du)考(kao)核合(he)格以上次数累(lei)计(ji)不低于5次（获(huo)得工程(cheng)类硕士(shi)专业学位的，任工程(cheng)师须4个年度的(de)合格(ge)以上等次(ci)；获博士学位取得工程(cheng)师后，须(xu)2个年(nian)(nian)度(du)(du)(du)的合(he)格(ge)以(yi)(yi)(yi)上等次）。年(nian)(nian)度(du)(du)(du)考(kao)核(he)(he)为(wei)(wei)合(he)格(ge)及以(yi)(yi)(yi)上等次的，计(ji)入任职(zhi)(zhi)年(nian)(nian)限计(ji)算(suan)时(shi)间(jian)，年(nian)(nian)度(du)(du)(du)考(kao)核(he)(he)有基本合(he)格(ge)、不合(he)格(ge)或(huo)不确定等次的，不计(ji)入任职(zhi)(zhi)年(nian)(nian)限计(ji)算(suan)时(shi)间(jian)，任职(zhi)(zhi)年(nian)(nian)限可累计(ji)计(ji)算(suan)。申报评审(shen)当年(nian)(nian)或(huo)上一(yi)年(nian)(nian)度(du)(du)(du)考(kao)核(he)(he)结果须为(wei)(wei)合(he)格(ge)及以(yi)(yi)(yi)上等次。破格(ge)申报人(ren)员近(jin)三年(nian)(nian)内须有一(yi)次年(nian)(nian)度(du)(du)(du)考(kao)核(he)(he)结果为(wei)(wei)优秀(xiu)。

非公经济组织、灵活就(jiu)业人员、自由职(zhi)业者等可(ke)不提供年度考核材料。

（八）继续教育(yu)要求(qiu)

根据《专业技术人(ren)员继续教育规定(ding)》（人(ren)力(li)资源和社(she)会保障部令第25号），专业(ye)技术(shu)人(ren)员应当适应岗位(wei)需要(yao)和(he)职(zhi)业(ye)发展的(de)要(yao)求，积极参(can)加继续(xu)教育，专业(ye)技术(shu)人(ren)员参(can)加继续(xu)教育情况作为(wei)申报评审职(zhi)称的(de)重要(yao)条(tiao)件(jian)。

（九(jiu)）破(po)格申报条件

业(ye)绩(ji)、贡献特(te)别突(tu)出的专(zhuan)业(ye)技术人员，满足“申(shen)报(bao)条(tiao)件”第（一(yi)）条(tiao)、第（七）条(tiao)、第（八）条(tiao)，且近(jin)三年年度考核有一(yi)次以(yi)上(shang)优秀(xiu)等次，符合下列条(tiao)件之一(yi)的，可不(bu)受学历、资(zi)历等限制(zhi)破格申(shen)报(bao)高级工程师。

1.作为主(zhu)要完成人(ren)（前3名）获得省(sheng)级科学技术奖二等奖、国家(jia)级最(zui)高行业(ye)奖项二等奖。

2.获得省级科学技(ji)术奖(jiang)(jiang)(jiang)三等(deng)奖(jiang)(jiang)(jiang)（额(e)定人员）、国家级最高行(xing)业奖(jiang)(jiang)(jiang)项三等(deng)奖(jiang)(jiang)(jiang)、省级最高行(xing)业奖(jiang)(jiang)(jiang)项最高奖(jiang)(jiang)(jiang)两项以(yi)上。

3.主持研发的科(ke)技成果(guo)转化取得(de)利税500万元(yuan)以上。

4.主(zhu)持完成省(sheng)级科技计(ji)划(hua)项目（基金）及省(sheng)重(zhong)点工程(cheng)项目。

（十）引进高层次人才职称认定(ding)

引(yin)进的海内外(wai)高层(ceng)次人才和急需紧缺人才，由用人单位按照职称评审申报(bao)渠(qu)道，将其专(zhuan)业工作(zuo)经历、学术技术成果印证材料报(bao)高级评委会直接审核认定相应职称。

（十一(yi)）高技能人才申报专(zhuan)业(ye)技术(shu)职称

在生产一线从事(shi)冶金(jin)工(gong)程(cheng)(cheng)专(zhuan)业(ye)技(ji)(ji)(ji)术技(ji)(ji)(ji)能(neng)工(gong)作(zuo)的高(gao)技(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)才(cai)(cai)参加高(gao)级工(gong)程(cheng)(cheng)师职(zhi)称(cheng)评(ping)审，按(an)照《山(shan)西(xi)省在工(gong)程(cheng)(cheng)技(ji)(ji)(ji)术领域实(shi)现高(gao)技(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)才(cai)(cai)与工(gong)程(cheng)(cheng)技(ji)(ji)(ji)术人(ren)才(cai)(cai)职(zhi)业(ye)发展(zhan)贯通实(shi)施方案》（晋人(ren)社厅发〔2019〕55号）确定(ding)的标(biao)准(zhun)条件执行。

四、申报程序

（一）个人自主申报。专业技术人才不受用人单位岗位职数限制，符合条件即可申报。

（二）实行民主评议。用人单位按照公开、民主、平等、择优的原则，成立由群众代表、同行专家、单位领导和科研管理部门代表共同组成的评议组，对申报人员提交的材料真实性进行审核把关，在对申报人员的职业道德、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评议的基础上，单位根据评议组意见，出具鉴定意见。鉴定意见中要逐项说明具备的申报条件。

（三）逐级审核申报。按照“谁(shei)审(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)、谁(shei)签字、谁(shei)负责”原则，评审(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)材(cai)(cai)料由(you)所(suo)在单(dan)(dan)位(wei)审(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)后(hou)(hou)(hou)(hou)逐(zhu)级(ji)(ji)报送(song)高(gao)级(ji)(ji)评委会。太钢集团以外人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)员(yuan)(yuan)，由(you)省级(ji)(ji)主管(guan)部(bu)门(men)、各市人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)社(she)(she)局(ju)、省属(shu)企事(shi)业(ye)单(dan)(dan)位(wei)、中国宝武(wu)驻(zhu)晋单(dan)(dan)位(wei)等(deng)(deng)审(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)后(hou)(hou)(hou)(hou)报送(song)高(gao)级(ji)(ji)评委会。推荐(jian)(jian)报送(song)的申报材(cai)(cai)料须签署(shu)审(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)员(yuan)(yuan)姓名、审(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)意见及审(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)日期(qi)，并加盖推荐(jian)(jian)单(dan)(dan)位(wei)公(gong)(gong)(gong)章。非公(gong)(gong)(gong)有制经(jing)济组织和社(she)(she)会组织中专业(ye)技术人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)员(yuan)(yuan)按(an)属(shu)地(di)原则进行(xing)(xing)申报。人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)档(dang)案已由(you)公(gong)(gong)(gong)共(gong)就业(ye)和人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)服务(wu)机构(gou)代(dai)(dai)理(li)(li)的，可(ke)(ke)由(you)用人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)单(dan)(dan)位(wei)履(lv)(lv)行(xing)(xing)审(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)、公(gong)(gong)(gong)示(shi)、推荐(jian)(jian)等(deng)(deng)程(cheng)序(xu)出(chu)具鉴(jian)定意见，经(jing)公(gong)(gong)(gong)共(gong)就业(ye)和人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)服务(wu)机构(gou)报属(shu)地(di)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)资(zi)源社(she)(she)会保障(zhang)行(xing)(xing)政(zheng)部(bu)门(men)审(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)后(hou)(hou)(hou)(hou)，逐(zhu)级(ji)(ji)报送(song)评委会；未办(ban)理(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)档(dang)案代(dai)(dai)理(li)(li)的，由(you)用人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)单(dan)(dan)位(wei)履(lv)(lv)行(xing)(xing)审(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)、公(gong)(gong)(gong)示(shi)、推荐(jian)(jian)等(deng)(deng)程(cheng)序(xu)出(chu)具鉴(jian)定意见，经(jing)属(shu)地(di)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)资(zi)源社(she)(she)会保障(zhang)行(xing)(xing)政(zheng)部(bu)门(men)审(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)后(hou)(hou)(hou)(hou)，逐(zhu)级(ji)(ji)报送(song)评委会。人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)档(dang)案不(bu)在工作(zuo)所(suo)在地(di)管(guan)理(li)(li)且与用人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)单(dan)(dan)位(wei)签订正式劳动合同(tong)的非公(gong)(gong)(gong)有制经(jing)济组织专业(ye)技术人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)员(yuan)(yuan)，可(ke)(ke)通过现(xian)工作(zuo)单(dan)(dan)位(wei)所(suo)在地(di)渠道(dao)审(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)推荐(jian)(jian)。劳务(wu)派遣员(yuan)(yuan)工可(ke)(ke)由(you)劳务(wu)派遣单(dan)(dan)位(wei)会同(tong)用人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)单(dan)(dan)位(wei)履(lv)(lv)行(xing)(xing)审(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)、公(gong)(gong)(gong)示(shi)、推荐(jian)(jian)等(deng)(deng)程(cheng)序(xu)，经(jing)属(shu)地(di)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)资(zi)源社(she)(she)会保障(zhang)行(xing)(xing)政(zheng)部(bu)门(men)审(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)后(hou)(hou)(hou)(hou)，逐(zhu)级(ji)(ji)报送(song)评委会。自(zi)由(you)职业(ye)者可(ke)(ke)由(you)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)代(dai)(dai)理(li)(li)机构(gou)履(lv)(lv)行(xing)(xing)审(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)、公(gong)(gong)(gong)示(shi)、推荐(jian)(jian)等(deng)(deng)程(cheng)序(xu)，未办(ban)理(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)事(shi)档(dang)案代(dai)(dai)理(li)(li)的，经(jing)属(shu)地(di)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)(li)资(zi)源社(she)(she)会保障(zhang)行(xing)(xing)政(zheng)部(bu)门(men)审(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)后(hou)(hou)(hou)(hou)，逐(zhu)级(ji)(ji)报送(song)评委会。

五、工作要求

（一）严格履行推荐程序。各单位要按照规定要求，认真组织好本单位冶金工程专业高级工程师的申报推荐工作，实行“三公示(shi)(shi)”制度，即(ji)评(ping)审(shen)条件、程序公示(shi)(shi)，个人申报材料公示(shi)(shi)，单位鉴定(ding)意见公示(shi)(shi)，接受群(qun)众监督(du)，公示(shi)(shi)期不少于5个工作日，公示无异议的方(fang)可推荐。

（二）严肃申报工作纪律。要严格执行个人申报诚信制和用人单位推荐首审负责制，申报人员及推荐单位对所提交材料的真实性负全责，实行“双承诺(nuo)”制。申报人及所(suo)在单(dan)位(wei)要在评(ping)(ping)审表中相(xiang)应栏目内对申报材(cai)料的(de)真实性、合法性做出承诺(nuo)，并(bing)本(ben)着谁(shei)签字(zi)、谁(shei)负(fu)责(ze)的(de)原则进行签字(zi)确认。申报人员提供虚假材(cai)料、剽(piao)窃他人作品和学术成果或(huo)(huo)者采取(qu)其(qi)他不正当手段的(de)，一经查实，取(qu)消(xiao)当年申报参评(ping)(ping)或(huo)(huo)评(ping)(ping)审通过(guo)资格，并(bing)记入职称评(ping)(ping)审诚信档案库，纳入全国(guo)信用信息(xi)共享(xiang)平台，记录期限为(wei)3年；申报人所在单位未依法履行审核职责的，对有关(guan)负责人进(jin)行通报批(pi)评(ping)，情(qing)节严重(zhong)的，依法追究相关(guan)人员责任。

（三）材料报送。为规范材料报送秩序，提高服务效率，各单位要在规定时间内报送材料，由所在单位审核后安排专人统一报送。申报人员填写所需表格、申报材料填报装订及送审说明、期刊参考目录等，请登录太原钢铁（集团）有限公司网站（//bjtzcjzs.cn）“公告(gao)信息”栏(lan)目下载和(he)查询(xun)。申报材料采(cai)用电(dian)子文档与纸质材料相结合的形式(shi)一同报送。

1.线(xian)上(shang)申报。太钢集团各单位须按照系统的有(you)关要求(qiu)，通过HR系统(tong)进(jin)行(xing)线上申报；HR系统未覆盖单位(wei)、太(tai)钢集团(tuan)以(yi)外单位(wei)申报人员(yuan)的申报材(cai)料由各(ge)单位(wei)审核无(wu)误后，将《山西省高(gao)级专业技(ji)术职(zhi)务任职(zhi)资格评审综(zong)合考(kao)评表》《高(gao)级职(zhi)称评审材(cai)料汇(hui)总一览(lan)表》《推荐函》的电子版发公(gong)司(si)职(zhi)改办邮箱（changxuejian@baowugroup.com）。线上申报(bao)截(jie)止时间(jian)为(wei)9月30日(ri)。

2.线(xian)下申报。申报材(cai)料由各单(dan)位对(dui)照文(wen)件要求审核无(wu)误后(hou)，安(an)排专(zhuan)人将评审相关(guan)纸质资料和电(dian)子版一并报送至公司职改办。报送材(cai)料时，须交验相应原件，审核通过后(hou)退回。

报送(song)时间：9月22日至10月20日（公休日除外）

报送地址：太原(yuan)钢铁(tie)（集团）有限公司人力资源部（太原(yuan)市尖草坪街(jie)2号(hao)）

联(lian)系电话：2137393

本通(tong)知未尽(jin)事宜，按照国家和我省现行职称政(zheng)策执行。

 

附件：申(shen)报(bao)材料及填报(bao)说(shuo)明